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Direction des Ressources Humaines

Direction des Ressources Humaines a pour objet d’assurer la gestion du personnel de la commune du grand Casablanca.
La fonction « gestion des ressources humaines » au niveau de la Commune revêt donc une importance primordiale pour la CUC. D’où la nécessité d’avoir un système d’information de gestion des Ressources Humaines performant et fiable, de nature à aider aussi bien le management de la CUC dans ses actions de pilotage que les utilisateurs dans l’exercice de leurs travaux quotidiens. Ainsi, il est important de souligner les fondements de cette approche :

  • Le facteur humain est la clé de voûte de réussite des organisations et de concrétisation des stratégies ;
  • La GRH est une fonction pilotée par le service du personnel mais partagée avec tous les managers ;
  • Aujourd'hui la mission d’une entité RH n'est plus de veiller à la production et l'archivage d’une quantité importante de « papiers », mais de trouver les meilleures compétences (en interne et en externe) à mettre au service de la stratégie et des valeurs de l’entreprise, ainsi que de les entourer de toutes les conditions favorables de développement et d'épanouissement ;
  • Les avancées technologiques permettent une qualité et une vitesse de prestation de services inégalés par rapport aux outils classiques.

Cette activité est prise en charge au niveau de la CUC par le « Direction des ressources humaines ».